Vi sköter allt från företagets samlade bokföring eller hjälpa till med enskilda projekt som bokslut, momsdeklaration eller årsredovisning – du bestämmer själv och väljer de redovisningstjänster du behöver.
Vi ser till att du får ordning på företagets affärer och ekonomi och att rätt siffror rapporteras till Skatteverket i god tid. Du har alltid en personlig redovisningskonsult som du snabbt kan bolla ekonomiska frågor med.
Hos oss får du en skräddarsydd lösning som passar just din verksamhet, oavsett bransch och ditt företags storlek.
Vi erbjuder tjänster inom:
✅ Löpande redovisning
✅ Bokslut och årsredovisningar
✅ Inkomstdeklarationer
✅ Löneadministration
✅ Tjänstepension
✅ Inkasso
Vi arbetar med moderna molnbaserade program för att enklare kunna samarbetar med dig som kund.
Vi tillhandahåller en app för fakturering & för attest av leverantörsfakturor och visualiserar dina bokslutssiffror så att du enklare och på dynamisk sätt kan jämföra perioder och få bra beslutsunderlag.
Här fångar vi upp alla nyheter och lagar som berör vår verksamhet i samarbete med SRF.
Ekonomisk brottslighet är ett växande samhällsproblem – men också något vi tillsammans kan motverka. Hos Ekobrottsmyndigheten står det brottsförebyggande arbetet i fokus, och Auktoriserade Redovisningskonsulter lyfts fram som en viktig del av lösningen. Ekobrottsmyndighetens uppdrag är tydligt: att förebygga, upptäcka och bekämpa ekonomisk brottslighet. Men i takt med att …
Snart är det dags att planera sommarens semester. Här är några viktiga regler du behöver ha koll på som arbetsgivare. Tvingande och flexibla regler Semesterlagen innehåller både tvingande regler och sådana som går att anpassa via kollektivavtal. Du måste till exempel se till att varje anställd tar ut minst 20 betalda semesterdagar per år – om dagarna är intjänade. …
Det finns många saker du som arbetsgivare ska tänka på om du ska anställa en ungdom i sommar. Det är en förmån att få bidra till en persons första anställning – men det är viktigt att anställningen blir en bra start på arbetslivet. Här kommer tre tips till dig som ska anställa en ungdom. 1. Skriv ett anställningsavtal Ett tydligt anställningsavtal skapar …
