Vi sköter allt från företagets samlade bokföring eller hjälpa till med enskilda projekt som bokslut, momsdeklaration eller årsredovisning – du bestämmer själv och väljer de redovisningstjänster du behöver.
Vi ser till att du får ordning på företagets affärer och ekonomi och att rätt siffror rapporteras till Skatteverket i god tid. Du har alltid en personlig redovisningskonsult som du snabbt kan bolla ekonomiska frågor med.
Hos oss får du en skräddarsydd lösning som passar just din verksamhet, oavsett bransch och ditt företags storlek.
Vi erbjuder tjänster inom:
✅ Löpande redovisning
✅ Bokslut och årsredovisningar
✅ Inkomstdeklarationer
✅ Löneadministration
✅ Tjänstepension
✅ Inkasso
Vi arbetar med moderna molnbaserade program för att enklare kunna samarbetar med dig som kund.
Vi tillhandahåller en app för fakturering & för attest av leverantörsfakturor och visualiserar dina bokslutssiffror så att du enklare och på dynamisk sätt kan jämföra perioder och få bra beslutsunderlag.
Här fångar vi upp alla nyheter och lagar som berör vår verksamhet i samarbete med SRF.
Arbetsgivaravgifter, jobbskatteavdrag, energiskatt, bränsleskatt. De är några av de områden som regeringen nu aviserar och remitterar förslag om inför höstbudgeten.När vårändringsbudgeten presenterades var det skralt med förslag inom skatteområdet. Samtidigt aviserade finansministern att förslag på skatteområdet skulle komma. Inom ramen för Tidöavtalet vill regeringen främja …
Sugen på att stanna kvar och jobba utomlands några månader efter semestern i sommar? Är du byråledare och vill erbjuda distansarbete även utomlands för vara en mer attraktiv arbetsgivare? – Varken lagstiftning eller praxis har hunnit med när det gäller regleringen av distansarbete. Det finns ett antal saker man verkligen måste ha koll på för att det ska bli bra för båda …
Att anställa sommarvikarier är inget man ska slarva med. Även om det rör sig om korta anställningar är det mycket att tänka på; särskilt eftersom det är yngre människor utan särskilt mycket arbetslivserfarenhet.Det skiljer sig inte så mycket åt mellan att anställa en sommarvikarie mot en person för en fast anställning, i vart fall inte om man pratar om arbetsrätten och de …
