EkonomiNytt
Knyta – din personliga redovisningsbyrå!
Vi sköter allt från företagets samlade bokföring eller hjälpa till med enskilda projekt som bokslut, momsdeklaration eller årsredovisning – du bestämmer själv och väljer de redovisningstjänster du behöver.
Vi ser till att du får ordning på företagets affärer och ekonomi och att rätt siffror rapporteras till Skatteverket i god tid. Du har alltid en personlig redovisningskonsult som du snabbt kan bolla ekonomiska frågor med.
Hos oss får du en skräddarsydd lösning som passar just din verksamhet, oavsett bransch och ditt företags storlek.
Vi erbjuder tjänster inom:
✅ Löpande redovisning
✅ Bokslut och årsredovisningar
✅ Inkomstdeklarationer
✅ Löneadministration
✅ Tjänstepension
✅ Inkasso
Vi arbetar med moderna molnbaserade program för att enklare kunna samarbetar med dig som kund.
Vi tillhandahåller en app för fakturering & för attest av leverantörsfakturor och visualiserar dina bokslutssiffror så att du enklare och på dynamisk sätt kan jämföra perioder och få bra beslutsunderlag.
Här fångar vi upp alla nyheter och lagar som berör vår verksamhet i samarbete med SRF.
Kontakta oss idag för en kostnadsfri offert.
Aktuellt
Publicerat 18 maj 2022
Två år – sedan är tiden för semesterlön över
Semestertider närmar sig. Den svenska semesterhanteringen är ett av de svåraste områdena att hantera ur ett löneperspektiv. Vad händer om det blir fel? Om en anställd anser att semesterberäkning inte har gjorts korrekt är det en begränsad tid för att begära semesterlön, semesterersättning eller skadestånd enligt semesterlagen. Preskriptionstiden är enligt semesterlagen …
Läs mer
Publicerat 18 maj 2022
Beslut i riksdagen: Möjligt att omsätta 80 000 utan moms
Riksdagen beslutade i går att höja omsättningsgränsen för momsbefrielse. Det underlättar för småföretag, som inte behöver betala eller vara registrerade för moms om de omsätter högst 80 000 kronor. De nya reglerna börjar gälla 1 juli 2022.Gällande rätt Småföretag – eller mer korrekt uttryckt beskattningsbara personer – som har en omsättning som beräknas bli högst …
Läs mer
Publicerat 18 maj 2022
Anställda ska informeras mer och snabbare
I sommar blir det utökade skyldigheter för arbetsgivare att ge mer och snabbare information till anställda. Bland annat om rätt till semester och betalda semesterdagar.Den 29 juni i år införs lagändringar för att anpassa svensk lagstiftning till de gemensamma EU-reglerna om arbetsvillkor. Arbetsvillkoren omfattar informationsskyldigheten gällande vilken information som ska lämnas …
Läs mer